Last few days kumalat ang balita tungkol sa isang sikat na fastfood company na gumagamit ng lie detector test para sa pag screen ng mga empleyado, karamihan sa mga bumagsak sa test ay sinisante sa trabaho, ok lang ba kung gawin din ito ng ibang companies?
ang alam ko dapat may concent sa ganyang uri ng tests. not uless if that's a company policy that they signed, hindi sila required to under go such test and walang right ung company to fire them.
one way of terminating their employees ang ginawa nila para nga naman hindi na sila mapilitang magbigay ng seperation pay sa mga tinangal nila, dahil hindi masasabing force termination ang pagtangal sa kanila, isa lang ang masasabi ko sa may idea ng gumawa ng ganun sa company na yun.
if ever who you are.. you are so stupid and you are liken a child who never grew up...