Pag gamit ng Lie detector para sa mga Empleyado, aprub ba sayo?

hindi absolute truth ang lie detector at walang makakaalam ng tunay na nilalaman ng puso ng isang tao, so its baseless

then that company is stupid and deserves to fall in the pit of its own making. malamang maubos ang empleyado nila. LOL.

pero, di nga, totoo ba yan?

aprub sa akin para hindi na sila mag lie:)

uu nman.. dun mo malalaman kung tapat ba talaga ang empleyado m!

di ako naniniwala sa lie detector test
pwedeng gamitan ng lie detector test ang mga empleyado pero di pwedeng basihan para tanggalin ang isang manggagawa
kung accurate ang lie detector test sana yan na ang ginagamit sa mga hukuman

that's good as long as the questions that will be thrown will be important for the compay's interest. not for personal questions to extract the persons capabilities on stressed or pressured state. that will be subjective because all people have different mind set on certains times.

Tama po hindi absolute truth ang lie detector but its a good basis. I am for it!

ang alam ko dapat may concent sa ganyang uri ng tests. not uless if that's a company policy that they signed, hindi sila required to under go such test and walang right ung company to fire them.

di 100% epektib yan,,,di tumatalab
sa mga professional liars

hindi yan makatarungan, against personal rights yan dapat managot ang K....!!!

one way of terminating their employees ang ginawa nila para nga naman hindi na sila mapilitang magbigay ng seperation pay sa mga tinangal nila, dahil hindi masasabing force termination ang pagtangal sa kanila, isa lang ang masasabi ko sa may idea ng gumawa ng ganun sa company na yun.
if ever who you are.. you are so stupid and you are liken a child who never grew up...

huh?

kalokohan namna yun! aprub ba sa labor yan?

Medyo O.A. naman ata yun... and minsan kabado lang talaga yung tao kaya babagsak sa lie detector... iboycott na lang sila...hehe

hindi naman ganun ka-reliable yun! pwedeng dayain nung empleyado. like pwedeng magpaka-cool lang sya sa pagsagot

parang hindi naman tama yung ginagawa nila.

Even in court cases, results from lie detectors are not admissible in court.

hindi pero kung requirement dapat may kasama kang abogado

nako kawawa naman yung mga walang kasalanan at kinabahan lang..tangal sa work...:D

Kung natanggal sila sa trabaho because they failed the lie detector test, puede nila demanda ang company.  Hindi puede basis ang ganyang process.  Baka mamaya sila din mga pumatay kay Ninoy dahil failed sa lie detector test.

Sabi kasi sa news talamak daw ung nakawan sa company nila, strictly business lang naman daw ung mga tinanong tsaka pili lang din ung pina lie detector test na empleyado.